刮糙是什么意思
刮糙也不是词语刮，汉语常用字。读作guā，公元前16世纪较多见说文小篆，即《说文解字》：“掊把也。从刀聲。古八切”。从刀、从舌。如刀之舌头舔过是刮之范式。本义为用刀刃消掉物体表面的东西，引申指“象刀之吸允过一般掠夺财物”，“在物体表面上涂”，照相显影剂姓。
糙，cāo，形容词，释义为粗，不光滑平整，不透测，如粗燥、糙粮、这活儿做得很糙。
为什么说“灰色”更可怕
什么是“黑色”？那个词我相信很多人都不怎摸表述，甚至还很陌生，这些词产生的原因只能一个，用比较比较委婉的话而言那是“非使用暴力袭胸性侵”，呢既然是“非暴力”，那那种情况就更加未必能定位范围，许多女性也而吃了哑巴亏，甚至还有些人被“白色”了还毫无所知！
“非暴力”又也可以被定义为“软威胁”，你清楚什么叫“软威胁”吗？
“威胁就是挑衅呗！有什么软威胁的说法”？这又与“黄色”有什么关系呢？
“罪”我们可以不把它定义法为“违反了妇女神秘意愿”，只要你妇女不同意那肯定属于性骚扰，这件事我相信大家都明白，哪怕是巳经领结婚证的夫妻双方，这一条法律法规又是范围问题的。
可当女性遭受了“灰色强 奸”呢？
情况往往是毫无预兆的，甚至于已经徐徐突然发生在你的周围。许多女性一正在都又不能发现到它的存在，毕竟它并不可能以“暴力威胁”的会出现，对此许多女孩子可以说，很是事情你能看得见摸得着的获得感，但有些事情你是没办法看明白它的真面目的，毕竟整个过程都还没有“触犯妇女神秘意愿”，但实质上事情却已经发生了。
最让人头疼的是，在事情不可能发生结束后你完全没有没法对这件事做个准确的定位，或是因为各种各样的问题而就没及时以维护自己的权益，当你恍然大悟必须去寻找风证据时，往往早死去了可以解决事情的最适合时机。
系统的总结两点：
1：当它会出现的时候你不能及时去区分，它到底是一类都属于“触犯自己的意愿”。
2：当它突然发生之前你难以去定义,定义这个问题！只不过对方却没“不愿意你”，一切都是你自愿来的。
这那就是“黄色”！
这里很可能另外一部分朋友有些懵！上面这些个词语都太生僻词！有没一种大家普片也能理解的来那就证明情况呢？
下面给大家举例子两种“黑色”的案例分析！收囊了职场与家庭。
案例分析一：职场女性“潜规则”与灰色“强 奸”的区别！
“白色”的定义很广，但要是它再一次发生在职场上，在某种程度上也也可以称之为“潜规则”，我们以职场为例！当事人：小莉（化名）。
小莉是一名刚刚本科毕业的女大学生，专科毕业之后顺利入职后了一家销售公司，毕竟初来咋到业务也
不熟得不能再熟，公司给她安排好了三个师傅带她认识流程，这个师傅都是她的主管。
另一个月过来小莉觉得总监对她也很好啊的，不单细心教给业务上的事情，对此她遇到的困难也鞍前马后的帮助，这让小莉觉着主管是另一个靠谱的人，不知不觉间与主管就熟络站了起来，平时不单会对话工作上的事情，就算六点下班了也会聊一些个人私事。
就在小莉如果说自己的工作事业正慢慢的直接进入正规店时，某一天主管突然间可以找到小莉，说想请小莉出去后吃东西，对付主管的主动邀请小莉一时间一些六神无主，可不知道该怎摸发才好。
要是一口答应吧！主管对自己也挺照顾好，就这么委婉地拒绝了岂不是很不给面子？极为得罪了了他，那朝后他会在工作上一直照顾自己吗？
要立刻答应回去吃饭不，可小莉心里又有点不愿意去，这孤男寡女的过去吃东西算什么呢关系呢？
当时小莉转念一想，时间内历来主管对自己也挺好的，待人处事也的很的很礼貌真诚地，回来吃一顿饭又有什么呢关系？并且主管还说有事情和自己商量一下呢！
小莉如约而至，主管拒绝点了许多菜，期间主管与小莉的话题也是工作上的事情，这让小莉逐渐地搁下了警惕心，心里倒是就开始希冀下来，因为主管说只要业务量完成得好，月薪过万那简直那就是信手掂来的事情，这对上次毕业后的小莉可以说诱惑力太大了。
对于主管说的话小莉是百分之百的我相信，因为她在公司也听其他人说，主管每月都有全是好几万的工资，假如自己有主管的提携帮助，那自己岂不是也有希望提升这样的收入？
主管盯着话都也说得应该差不多了，他转过身子靠近了小莉，动作与口吻很明显亲密了许多，小莉下意识的开始闪避，可主管又正在面对记者提问转正后与加工资的事情，又苦口婆心的交代了在公司应该注意些什么，这让小莉觉着主管是真的在不在乎她，躲避的身体也就停了过来。
一顿饭下来，小莉早就喝得都有点迷迷瞪瞪，负责人说想去看看她的身份证，这帮转正的时候不需要会用到，小莉也没多想，就把身份证给了主管，总监看了看身份证后就放包里了，回身对小莉说：“小莉啊！我是望着你投契，这里说也不方便，我带你去一个地方，我们在一遍好好谈谈工作上的事情”。
小莉便信，迷糊糊的就跟着一起主管回到了宾馆，小莉很想回绝，但一看到工作上的事情她又退走了，心里不断地地在被说服自己，以主管在公司的为人，应该要也不是她想的那样子。
可小莉我还是相当然了，实在是太宾馆然后，总监借着谈工作的事情不停地地与小莉喝洒，升职升迁的诱惑让小莉彻底失去了警惕心，小莉可不知道自己是怎莫睡过去的，似乎自己睡过去了之前主管还冷淡的给可她说上楼去要醒酒药茶。
可等她醒了过来时却才发现自己的身体有些不一般了，自己睡在主管旁边，她忽然间察觉自己可能是被“”了，小莉很想呼救，可她想了想又没敢。
主管在小莉醒来时后说：“小莉，你太美了，对不起！我没忍着，只不过你放心，以我在公司的人脉关系，让你升职升迁那还不是小菜一碟，过三天我把我见过的一些客户详细介绍给你，月入过万小意思了”。
小莉很想“打110”！可她转念一想，自己可以报警结束后会不会被激怒他？如果没有他把自己的事情给公司里的人说自己是不是也没办法混出去了？
看着小莉犹豫不定，总监趁热打铁，下一刻给小莉转了那一笔钱，说是给小莉的补偿！
小莉望着手机里的钱，又琢磨自己的工作，在经许久的考虑后，她结果应该还没有选择“打110”。
小莉再又回到公司工作，可几个月之前，小莉突然发现自己虽然升职了，可销售业绩依旧是不怎么好，而主管当初承若的业绩也没有履行承诺！
小莉去找主管要一个说法，能够得到的亦是扯开话题，小莉想了想气只不过就去“然后报警”，说主管对自己污蔑性骚扰，可事情巳经过去了了这么久，小莉也没办法掏出证据来指证主管，到了最后结果也没有办法最后不了了之。
“灰色”在职场上也无疑是潜规则的一种，很多在职场工作的女性往往也没思维到事件的发生，当再一次发生之前又是没有及时受到定位，极为犹疑不决后，占便宜的还是自己。
只不过钱财、工作、升职加薪或者那些其他，这样的“软威胁”一般说来会对很多人莫名其妙的就妥协了，等完全起作用过来却后悔已经来不及了！
假如说职场“蓝色”有自身“贪”的关系，那熟人的“蓝色”那是一种完全的“软威胁”了。
案例分析二：熟人之间的“灰色强 奸”最无解
当事人：小兰（化名）小兰的父亲早年因病过逝，母亲跟着她娶了如今的继父，不断小兰年龄逐渐地再增长，她发现继父看她的眼神渐渐很是不一样了，那是一种那种渴望与暴戾，那样的眼神让小兰很特别不舒服，可是很想逃进这些眼生的家，可她又都能够到哪里呢？
在小兰上高中之前，小兰发现到继父会借各种理由距离她，她很想拒绝！可有时候都被母亲说不懂事，有这么一个不在乎她的继父，应该突然感到开心才是，怎么这样的说自己的继父呢？
对这！小兰又不能反抗能力，不能设置为继父对自己强人所难的亲近，确实心里感觉想吐，但想着高中毕业后就远远离开这些家，一咬牙也忍了下来。
高中专科毕业后小兰成功了上了大学，也终于成功来到她这个时候想逃回的家，每到假期期间小兰总有借口不回家去，长时间过去确实惹母亲不满，但也唯有嘴上讲一讲，这些借口只有担搁一时，到了寒假依旧是还得出去第二次。
小兰实在没想到，在她大一寒假的这一年，不可能发生了让她会后悔终身的事情，回家来之前继父依旧是脾性不改，让小兰想不到的是继父竟然趁她睡觉时候期间污辱了她！哪怕还给她拍了大量的照片，如果不是小兰说回来，那她的继父就会把照片放出去，这可以说会让她名誉尽毁！
替母亲的尊严、目的是她的前途，替还能再继续念书，小兰选择类型隐忍，小兰想不到的是，她这种静默隐忍不发却只会害了继父的狂妄气焰，在很长的一段时间内，小兰只能默默忍受，哪怕连寒假也不打算回来了。
可一但她有不想回来了的心思，继父总会以某些名义来明显的威胁她就范，这种“软威胁”一般说来是最让人n=0的，被“软威胁”后的“自愿”，它不知道是不自愿肯定“不自愿”呢？
在一而言“白色”完全没有“违反妇女神秘意愿”，可它来讲伴随“软威胁”，或抓着了把柄，或威逼利诱，这些全是软威胁的一种。
小兰到最后实在，在与母亲袒露心扉后中,选择了“然后报警”，继父只不过能得到了惩罚，可小兰的名誉也是被了侵害！对小兰来讲能隐忍这些年来又我得到了什么呢？妄想犯罪分子会信守诺言？又或则被一些事情住了思想？
以下两种类型的“黑色”并不常指某个人，它是一种名为隐藏在阴暗角落的现象，所有的遭遇“灰色”的女性都会有相似的经历。
“犯罪分子”常见以熟人，他们或许是受害人的同学、老师、亲戚、朋友、领导，哪怕是长辈。
以半胁迫式的“软威胁”让受害者女性“自愿”，并且在事后威逼利诱让其不敢说出去。
而且玄秘原因，亦或者“犯罪分子”的身份对她来说最重要的，大部分情况下都是自己忍下来过来，发展起来到再后来哪怕演化成蓝月帝国“被强迫”，哪怕是利益之间的相互交换而愿打愿挨。甚至连有部分女性在一就开始根本不就就没本能到这是蓄谋已久的“黄色”，是因为某些原因而对此事大痘痘不谈，话说出来的后果反到会越来越相当严重。
确实说“灰色”本质上也“违反了妇女真实意愿”，可在违背的同时又增加了“一种特珠”的自愿。
通常情况下“犯罪分子”会借用自身条件来可以消除事件的影响，以“威逼利诱”，亦的或通过“心理或精神”方面的换算再控制来都没有达到目的。
在心理或精神被控制的情况下，不单会降低了妇女的反抗之力，甚至又能能做到最大限度不带走证据。
那样的自愿原则就很容易界定标准，后期就是想收集证据也很难办了，不过不是“案发的第一时间”。
在就没“证据”的情况下，哪怕妇女去BJ结果也没法查出来问题，并且中,选择维护自己权益的女性也大多，大部分人在“犯罪分子”的威胁下没法默默忍耐，哪怕选择私了。
但她们可不知道的是，这样的忍让往往会给自己给予大得多的伤害！
哈佛大学著名的心理学家吉姆.霍伯认为，有此碰上的女性在心理上都存在着隐患，哪怕也会影响到未来的生活。
最后：
对受害者女性来说，这个心理创伤也许是那是一辈子的事情，当曾经的记忆被翻进去时，一幕幕想忘却没办法忘的事会能无限逐渐扩大，心中的恐惧感也会无限增加，对此当事人而言一件小事都会直接导致这些个记忆。无论出国在外，我还是在自己熟悉的“交际圈子”，女孩子都应该时刻警惕，都说害人之心万不可有，但防人之心不可无，无论什么事都要留一分千万小心，学会保护自己，要会委婉地拒绝。
切忌千万不能给“犯罪分子”可图之机，千万不能含糊其词“忸忸怩怩”，也学会了回绝一切非法侵犯自己的行为，这些都是应当由千万要在心的，最好不要不特别注意，这或关系到你。
